作者:Nicole Albrecht |
一辆吱吱作响的餐车被推下走廊。里面装满了糖果零食和卡片，还有一大碗覆盖着草莓的巧克力。校长的秘书在教学时间里推着手推车从一个教室到另一个教室，分发食物来庆祝全国教师感恩周。我凝视着走廊的尽头，看着购物车朝我走来，感谢我正处于计划阶段，虽然我很感激得到了一顿甜食，但我更松了一口气，因为这不是在我的常规课程中。快速谢谢草莓巧克力覆盖的秘书和我的手,我闭教室门,得意的想,“应该是更好的,如果主要通过这些了”,然后我想我想要从我的政府在这“升值。巧克力、草莓和糖果不是答案。
在早期的五月，国家谢师是在阵亡将士纪念日的前明星假期。对于一些老师，它是免费的午餐，早期的版本，组件，公告和学生手工制作的感谢卡一个星期。也有一些老师没有从学生和管理员接收什么都没有这样感激的礼物的奢侈谁。作为曾经的老师，我也经历过升值，从管理两种形式，并认为这一切的一样：对我来说，谢师周，完全是应该发生的所有年份，而不是草莓巧克力的形式和感谢卡。
那么，老师真正需要从他们的管理中得到什么才能感到被感激呢?回顾我过去八年的教学生涯，考虑到我自己的需要和我与同事的讨论，我列出了一些共同的主题，可以帮助管理者向他们的老师展示他们全年都受到赞赏: