|通过Chitraa Sridharan说|
21世纪的职场需要的工人谁不只是与核心技能熟练，但也准备谁解决复杂问题和适应使用他们6C不断变化的环境（通信，协作，批判性思维，创意创新，内容，置信）的技能。
在我之前博客文章中，我分享了教育行业如何适应一个叫新兴的方法STEAM（干课程与艺术结合）准备今天的学生在21世纪工作场所的学习收获我的。
我继续环顾四周，看看有什么其他球员正在做桥梁的人从传统的学习学到的技能和人们实际上需要在21世纪工作场所蓬勃发展的技能之间的差距。
去年十一月，国际演讲会组织推出了他们的新途径学习体验计划，以圣智演讲企业俱乐部。作为一个国际演讲员，我得到了一个机会，这个节目一探究竟。
这是我学到了什么：
对于那些谁不熟悉，国际演讲会是沟通和领导发展的全球领导者，在全球拥有352000个会员。
通过定期发表演讲，获得反馈，领导团队，并在支持的氛围中指导其他人实现他们的目标，领导者们从Toastmasters项目中脱颖而出。
途径学习经验是演讲会新教育计划，提供了一个用户友好的可定制的在线学习体验成长更多的技能和掌握新技能的沟通和领导的地区。它由10路教300多个独特的竞争力是相关的不断变化的全球市场。
这项计划可以帮助通过多种渠道，如动态领导力，战略关系，有远见的沟通，以及更多发展现实，转移的技能，在许多不同的领域。
这是一个什么样的“动态式领导”的路径看起来像一个快照。视图路径和能力的完整列表。
正如你可以在上面的快照中看到的，在途径的项目有关在21世纪生存下去所需要的技能。
有多种方式会员练习自己的技能。例如，如果一个项目的重点是公开演讲技巧，演讲可以在各大论坛发表。
成员可以使用每月的俱乐部会议，语音-A-thons或任何其他社区集会以行使其正式的说话技巧;在工作发表讲话可以依靠的演讲太，只要再过总主持人是目前评价。
这同样适用于展示的领导能力。会员可以在每月的俱乐部会议不同的领导角色。大家也可以发挥领导作用的地方俱乐部或工作以外的项目，如“你的志愿组织领导”或“主持的小组讨论”，只要它们是由一个总主持人评价。
除了发展传统的沟通和领导能力，在演讲会衔接课程提供了机会，以开发各种数字媒体技能，如创建播客，建立一个社会化媒体的存在，写一个引人注目的博客等等，这是有关今天的数字世界。
该计划旨在表彰通过授予数字徽章和证书，每到达一个里程碑和途径通知他们的成就的管理者以及各成员的进度。
我非常兴奋推出这项计划的，我很期待完善，并通过这方面的经验发展自己的技能。
您是否尝试过的途径？如果没有，请给它一个尝试和分享您的经验。
我打算看新兴产业，继续分享我的学习收获在即将到来的职位。敬请关注！
关于作者
Chitraa Sridharan说是IT交货，GPT（全球产品Technology），以大风，监督的技术解决方案和服务提供的库与现代的研究工具，在库连接金宝搏彩票到学习，学习者库关键交付方面。
她还担任了圣智企业演讲会俱乐部执行委员会委员，并享有作为一个活跃的总主持人。
她认为，知识就是力量，学习的行为被授权。
她发现在下面的新兴产业的发展趋势，影响力，各种播放器和连接点的喜悦。