发布于2015年8月12日
由蒂娜Creguer
我们都听过这样一句话:鞋匠的孩子没有鞋子穿。这种类比经常应用于库中。藏书是为所有类型的社区成员精心开发的，但图书馆工作人员缺乏能够帮助他们开发新能力的专业开发资源。
现在，您可以建立与向专业图书馆工作人员面向特殊GVRL电子书馆藏的核心竞争力。即深化工作满意度的自定义集合刚刚更新了新游戏，包括钱多斯出版，信息今天，图书馆无限，Linworth，和威利，并基于该WebJunction的竞争力评价指标2014，这是由美国图书馆协会的认可。所涉及的是：
卡拉是在她的图书馆读者喜爱。作为新图书馆馆长，她领导了关键的社区成员，与当地商界领袖网络，以及响应月度会议亲自到顾客的关注 - 迅速。而且即使她只有几个咨询台转了一个月，有人问她，因为他们知道，她会提供很大的Servi大街
并知道哪里可以找到他们需要的东西。但是卡拉关心的是如何保持她的知识和技能的新鲜——无论是新的收藏发展战略还是即将到来的it进步，这会影响图书馆如何利用它的MARC记录。最近是她从图书馆毕业15周年，她想确保自己有足够的知识来保持图书馆作为一个重要的社区资源，并继续她的职业发展。
Library directors who want to avoid the “cobblers’ children” syndrome (failing to support their own learning and development because they’re focused on supporting others’) can do so easily, with resources we’ve pulled together to meet you and your colleagues’ needs.